看護師長　奥津真寿美さん

求める人物像を教えてください。

看護師は主にヘルスケア*部門を担当しています。
当院でヘルスケア治療を受ける患者様には、深いお悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
一方で、「健康増進のために行動したい」「心の健康のために体からもアプローチしたい」「美容に関心がある」など前向きな面もお持ちです。
一般病院ではあまり見かけることがない治療を取り入れていますし、心身の健康に役立つ情報をデジタルサイネージやＳＮＳで発信することもあります。
ですから看護師も、患者様のお気持ちに寄り添う共感力はもちろんのこと、健康や美容に興味があり、明るく前向きでやる気のある方、新しいことを取り入れ自分自身も常に成長していきたいと思っている方などが、当院の雰囲気に合うように思います。
ときに心身の不調から気分が悪くなってしまう患者様もいらっしゃいますので、臨機応変な対応力や、採血、点滴、注射などの基本的な技術も必要です。

スタッフをどのようにサポートしていますか？

アットホームで、人間関係良好！これがクリニックの自慢です。
医師・心理士・看護師・受付コンシェルジュが、それぞれの役割と専門性をもって、日々患者様の診療やサポートを行っていますが、困ったときにはお互いに声をかけあい、補い合い、協力しながら業務を遂行しています。
また、看護師間でもお互いにアイディアを出し合ったり、報告・連絡・相談しながら連携を図っています。

職場で成長したことは何ですか？

これまで、看護師として病院やクリニック勤務を経て、当院にはヘルスケア部門の立ち上げ時から携わっています。
人の心の動向、心と体の関係性については常に興味関心がありました。
今までの経験を活かしつつ、心と体のトータルケアに携わることができ、生きがいを持って勤務しています。

ヘルスケアルーム
長く看護師経験を積むなかで確立した私のモットーは「まず自分」が元気であること。
日本人には「自分よりもまず他人」を優先することを美徳とする風潮もありますし、
「まず自分」というのは、できそうでなかなかできない時期もあります。

例えば、子育て真最中の若いお母さんは、自分よりもお子さんのことが中心になってしまい、
その結果、心身共に衰弱してクリニックにいらっしゃるというケースもあります。
そんなときには「お母さんご自身がお元気でいることがお子さんの健康にも繋がるんですよ」とお伝えしています。

医療者自身が健康であることが、患者様の健康につながる。
私もヘルスケアを実践し、その体感も含め、患者様にヘルスケア点滴や注射の効果を説明したり、
必要と思われるサプリメントのご案内、食事に関するアドバイスなどをしています。

患者様も元気、医療者も元気。
ヘルスケアという新しいアプローチにより希望の扉が１つ開いた気がして、楽しく看護できるのが１番の成長です。

クリニックの働きやすさを教えてください。

繰り返しになりますが、なんと言っても1番は良好な人間関係です。

職種に関係なく、お互いに敬意をもって思いやり協力しあいながら勤務しています。
診察開始前、終了後にはミーティングの時間を設け、課題があれば皆で話し合います。
また、急な休みも考慮してもらえ、スタッフ同士協力し合いながら柔軟な働き方ができます。

ここでしか得られないことを教えてください。

まだ開業して数年ですので、スタッフ一丸となり、アイディアを出し合いながらクリニックを育てていくことができます。
大変さもありますが、その分やりがいもあります。

保険診療だけでなく、自由診療のヘルスケアがあることで患者様の治療の選択肢の幅が広いのも当院の特長です。
ヘルスケア治療時には、短い時間のなかでも患者様にリラックスしてお過ごしいただくことを意識していますが、これも自由診療ならではの看護ではないでしょうか。
また、SNSの活用、Zoomによるセミナー開催、デジタルサイネージの資料作成などを通し、
ITリテラシーを高め、時代の波に乗っていくことの必要性を日々感じていますが、
そのような実践の場があることもクリニックの特徴です。

「東京はなクリニック」というクリニック名には『当院に関わるすべての方の人生が花咲くように』という興梠院長の願いが込められています。
院長はお花が大好きで、「患者様が癒されますように」とクリニックには毎週新しいお花が飾られます。
美しいお花を毎日眺め、スタッフである私たちも癒されながら勤務できる素敵なクリニックですよ。